内外夹攻成语
夹攻是一个汉语成语,读音为“nèi wài jiā gōng”,意思是从里、外两方面配合同时进攻,以下是关于该成语的详细介绍:
项目 | 详情 |
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拼音 | nèi wài jiā gōng |
注音 | |
繁体 | 內外夾攻 |
结构 | 主谓式成语 |
感情色彩 | 中性成语 |
出处 | 元·郑廷玉《楚昭公》第一折:“那其间内外夹攻,方能取胜。” |
用法 | 作谓语、宾语、定语;指同时进攻 |
成语释义与理解
“内外夹攻”这个成语的核心含义在于强调内部和外部的力量相互配合,共同对目标发起攻击,这里的“内”和“外”是相对的概念,可以根据实际情况有不同的理解,例如在军事领域,“内”可能指的是军队内部的策应力量,如潜伏在敌方内部的细作、起义的士兵等;“外”则是指正面进攻的大军,在商业竞争中,“内”可以是企业内部进行的改革、创新举措,“外”则是企业在市场拓展、营销推广等方面的行动,这种内外配合的进攻方式,能够形成一种合力,使攻击的效果最大化,增加成功的几率。
历史典故与出处
该成语最早见于元代郑廷玉的杂剧《楚昭公》第一折,在剧中,郑廷玉通过人物的对话阐述了“内外夹攻”这一战术思想在战争中的重要性,当时的场景可能是在讨论如何应对敌人,有人提出只有采取内外夹攻的策略,才能够取得胜利,这一表述体现了古代军事家对于战争策略的深刻理解和归纳,除了《楚昭公》之外,在历史上的其他事件中也有类似“内外夹攻”策略的应用,例如在三国时期,诸葛亮在赤壁之战中联合孙权,形成内外夹击之势,最终大败曹操,诸葛亮巧妙地利用了东吴的军事力量(外),以及自己在蜀汉阵营中的智谋和策略安排(内),双方相互配合,共同对抗曹操的大军,创造了中国军事史上以少胜多的经典战例。
实际应用举例
- 军事领域:在现代战争中,“内外夹攻”的策略依然具有重要的应用价值,比如在城市作战中,军队可能会先派遣特种部队深入敌后,获取情报、破坏敌方重要设施、引导火力等(内攻),同时正面部队展开强大的攻势(外攻),形成内外夹击的局面,从而迅速瓦解敌人的防御,在海岛作战中,海军陆战队从海上登陆(外攻),同时空军对岛上目标进行空袭,特种部队也可能通过空降等方式深入岛内配合行动(内攻),实现对敌军的有效打击。
- 商业竞争:企业在市场上的竞争也可以运用“内外夹攻”的策略,内部方面,企业可以不断进行技术创新、产品升级、优化管理流程,提高自身的核心竞争力,外部方面,企业可以通过广告宣传、促销活动、拓展销售渠道等方式扩大市场份额,例如一家手机制造商,在内部加大研发投入,推出具有创新性功能的手机产品;在外部与各大电商平台合作,开展促销活动,同时积极开拓海外市场,形成内外夹攻的态势,从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
- 体育比赛:在篮球比赛中,“内外夹攻”的战术也经常被使用,内线球员凭借身高和力量优势,在篮下强攻或者抢篮板球,吸引对方防守球员的注意力(内攻),外线球员则利用灵活的跑位和精准的投篮技术,寻找空位出手的机会(外攻),当内线球员受到包夹时,能够及时将球分给外线球员,外线球员也可以通过突破分球为内线球员创造更好的进攻机会,这种内外线的配合形成了一种有效的进攻战术,能够帮助球队突破对手的防线,取得比赛的胜利。
近义词与反义词
- 近义词:里应外合、腹背受敌、表里夹攻等,这些成语都表达了从不同方向或内外配合对目标进行攻击或造成压力的意思,里应外合”强调的是内部接应和外部进攻相互配合,与“内外夹攻”在意思上非常相近,都体现了内外力量协同作战的特点。
- 反义词:孤立无援、单枪匹马等,这些词语表示的是没有外部或内部的支援,独自面对困难或敌人的状态,与“内外夹攻”所表达的有多方面力量配合的情况形成鲜明对比。
文化内涵与启示
“内外夹攻”这个成语不仅是一种战略战术的表述,更蕴含着深刻的文化内涵和启示,它告诉我们在面对复杂的问题或强大的对手时,要善于整合资源,充分发挥内部和外部的优势,形成合力,在团队合作中,成员之间要相互配合,既要有内部的协作和支持,也要善于借助外部的力量和资源,共同完成任务,这个成语也提醒我们在生活中要学会审时度势,把握时机,当具备“内外夹攻”的条件时,要果断采取行动,以达到最佳的效果。
FAQs
Q1:内外夹攻和里应外合有什么区别?
A1:“内外夹攻”和“里应外合”都强调内外配合作战,但侧重点有所不同。“内外夹攻”更侧重于从内外两个方向同时发动进攻,强调进攻的主动性和全面性;而“里应外合”更强调内部的接应与外部的进攻相互配合,内部的接应起到关键的作用,外部的进攻则是在内部接应的基础上展开。
Q2:在现代生活中,如何运用内外夹攻的思维解决问题?
A2:在现代生活中,我们可以从以下几个方面运用内外夹攻的思维解决问题,在个人发展方面,我们要不断提升自己的内部能力(如知识、技能、素质等),同时积极拓展外部资源(如人脉、机会、信息等),通过内外结合实现个人的成长和突破,在团队合作中,团队成员要明确各自的职责,既有内部的分工协作,又要善于借助外部的力量和资源,共同完成团队目标,在面对复杂的社会问题时,我们要综合考虑各种因素,从内部和外部多个角度寻找
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