2017年黄冈职业学院发生了什么重大事件或变革？

2017黄冈职业学院：深植职教沃土，锻造应用英才

在中国高等职业教育蓬勃发展的浪潮中，2017年，经湖北省人民政府批准、教育部备案，由原黄冈科技职业学院与原黄冈水利电力学校强强联合，一所崭新的全日制普通高等职业院校——黄冈职业学院应运而生，学校坐落于享有“教育之乡”美誉的革命老区湖北省黄冈市，地处长江经济带与京九铁路大动脉交汇处，交通便利，人文底蕴深厚，这里不仅承载着“崇文重教”的历史传统,更肩负着为区域经济社会发展培育高素质技术技能人才的时代使命。

历史积淀与时代新篇 2017年的合并组建，是黄冈职业教育资源优化整合的重要里程碑，这所新学院并非平地起高楼，而是深度融合了两所老校的优质基因：黄冈科技职业学院在装备制造、电子信息等领域的实践教学积淀，与黄冈水利电力学校在水利工程、电力技术等行业的特色专长相互辉映，这一融合，迅速奠定了学院在工科应用型人才培养方面的坚实基础和鲜明特色,为后续的跨越式发展提供了强劲引擎。

专业为基，特色立校 学院紧密对接湖北省“51020”现代产业体系（5个万亿级支柱产业、10个五千亿级优势产业、20个千亿级特色产业集群）和黄冈市重点发展的装备制造、医药化工、现代农产品加工、新能源新材料、电子信息等产业需求，构建了以工科为主体，涵盖智能制造、电子信息、建筑工程、交通运输、财经商贸、医药卫生、文化教育、旅游服务等多领域协同发展的专业布局。

• 智能制造与自动化技术专业群： 依托先进的数控加工中心、工业机器人实训室、3D打印实验室等，重点培养智能生产线运维、工业机器人应用、精密制造等领域紧缺人才，毕业生深受本地及长三角、珠三角制造企业青睐。
• 电子信息与物联网技术专业群： 建有华为ICT学院、物联网综合实训平台，紧跟5G、人工智能、大数据发展趋势，培养软件开发、网络工程、物联网系统集成与运维人才,行业适应性强。
• 现代建筑与水利工程专业群： 传承原水利电力学校优势，强化BIM技术应用、绿色建筑施工、水利工程管理等方向,实训条件对标行业一线。
• 商贸服务与健康护理专业群： 对接现代服务业升级需求，在电子商务、现代物流、智慧健康养老、护理等领域，建有仿真度高、功能完备的实训环境，如跨境电商实训中心、模拟医院病房等。

以下是一些代表性专业的特色及报考参考：

注：以上分数段为基于近年湖北省高职高专普通类录取情况的综合预估范围，供参考，实际录取分数受当年招生计划、报考人数、试题难度等因素影响会有波动，考生需关注湖北省当年公布的高职高专批次线及学院官方发布的招生章程，部分热门专业或校企合作订单班分数可能更高。

名师引领，匠心筑梦 学院深谙“名师出高徒”之道，打造了一支结构合理、技艺精湛的“双师型”教师队伍，专任教师中，拥有高级职称教师占比超过35%，“双师型”教师比例高达86%，他们中不仅有来自高校的理论专家，更不乏从行业企业引进的能工巧匠、技术总监，拥有丰富的工程实践经验和解决复杂技术难题的能力，学院积极推行“现代学徒制”和“企业导师制”，将真实生产项目引入课堂,确保教学内容与产业发展同步甚至超前。

产教融合，真岗实练 学院视产教融合、校企合作为生命线，与省内外近200家知名企业建立了深度合作关系，共建校内外实习实训基地，共同开发课程与教材，共育人才,其中包括：

• 紧密型合作企业： 东风汽车、华为技术有限公司、武汉烽火科技、湖北工建集团、稳健医疗（黄冈）、索菲亚家居（黄冈）、湖北科峰智能传动等。
• 特色产业学院： 与华为共建“华为ICT学院”，与本地龙头企业共建“智能装备产业学院”、“大健康产业学院”等，实现教学标准、实训环境与企业岗位需求无缝对接。
• 订单培养与冠名班： 为合作企业量身定制人才，如“东风班”、“烽火班”、“稳健护理班”等，实现入学即就业，毕业即上岗，近三年毕业生平均就业率始终保持在95.3%以上,专业对口率和就业质量稳步提升。

活力校园，赋能成长 学院校园环境优美，教学、生活设施完善，拥有现代化图书馆（纸质藏书逾60万册，电子资源丰富）、标准体育场馆、多功能报告厅、先进的信息化教学中心，学生公寓设施齐全，管理规范，学院高度重视学生综合素质培养，校园文化活动丰富多彩，拥有涵盖科技创新、文化艺术、志愿服务、体育竞技等领域的社团数十个。“技能文化节”、“创新创业大赛”、“职来职往”模拟招聘等活动品牌效应显著，学院积极构建“全程化、全员化、专业化”的职业指导与就业服务体系，设有大学生创新创业孵化基地,鼓励并扶持学生创新创业项目落地。

立足黄冈，辐射全国 作为黄冈市属重要的高职院校，学院始终将服务地方经济社会发展作为核心使命，积极参与黄冈临空经济区、光谷科技创新大走廊黄冈功能区等重大项目建设的人才支撑；为本地企业提供员工技能提升培训、技术咨询服务；与各县市区中职学校紧密衔接，构建人才培养立交桥，毕业生凭借扎实的技能和良好的职业素养，足迹遍布全国各地，尤其在长三角、珠三角等经济发达地区深受欢迎，成为支撑“中国制造”向“中国创造”转型升级的重要力量。

深度问答 (FAQs)

1. 问： 黄冈职业学院强调“技能立身”，那么学生在校期间有哪些重要的技能提升和认证机会？毕业后在学历提升（如专升本）方面是否有畅通渠道？ 答：

   • 技能认证方面： 学院是国家职业技能鉴定所，开设有覆盖各专业的职业技能等级证书（中级、高级）鉴定，重点专业深度融入“1+X”证书制度试点，如华为HCIA认证、工业机器人操作与运维、BIM工程师、电子商务数据分析、母婴护理等数十种行业权威证书，学生在校即可考取，实现“学历证书+若干职业技能等级证书”的“双丰收”,极大增强就业竞争力。
   • 学历提升方面： 学院高度重视学生可持续发展，专升本渠道十分畅通，与省内多所优质本科院校（如湖北工业大学、武汉轻工大学、湖北文理学院、湖北工程学院、黄冈师范学院等）建立了稳定的专升本合作关系，学院设有专门的专升本辅导课程和咨询团队，历年来专升本录取率在省内同类院校中名列前茅,为有志于深造的学子提供了良好平台。

2. 问： 学院在实践教学和岗位对接方面具体有哪些创新举措？如何保障学生能获得真正的“企业经验”？ 答：

   • “三真”教学模式： 学院大力推行“真实项目、真实环境、真实流程”的教学模式，专业核心课程大量引入企业真实案例、在研项目或横向课题进行教学，实训中心建设高度仿真企业生产环境（如智能制造生产线、华为网络实训室、模拟医院病房、电商运营中心等）。
   • 进阶式实习体系： 构建了“认识实习（企业参观感知） -> 跟岗实习（岗位初步体验） -> 顶岗实习（独立承担工作任务）”的递进式实践教学体系，管理严格，要求明确，配备校企双导师全程指导,确保实习质量。
   • 校企共建平台： 通过共建产业学院、协同创新中心、大师工作室等平台，企业深度参与人才培养方案制定、课程开发、教材编写、实训指导、质量评价全过程，甚至将部分生产线或研发环节前置到校园，学生在校期间就有大量机会接触、参与企业的真实项目运作和技术攻关。
   • 订单培养深度浸润： 对于“订单班”或“冠名班”学生，校企共同制定教学计划，企业工程师定期授课，学生提前熟悉企业文化、技术标准和岗位要求，并有机会获得企业提供的奖学金或助学金，部分课程直接在合作企业现场教学，实现“教室”与“车间”的无缝转换，这些创新举措从根本上保障了学生在毕业前就积累了宝贵的、被企业高度认可的真实“工作经验”。

权威文献来源依据：

1. 中华人民共和国国务院. 《国家职业教育改革实施方案》 (国发〔2019〕4号).
2. 教育部, 国家发展改革委, 工业和信息化部, 财政部, 人力资源社会保障部, 农业农村部, 国务院国资委, 国家税务总局, 国务院扶贫办. 《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》 (教职成〔2020〕7号).
3. 湖北省人民政府. 《湖北省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》.
4. 湖北省教育厅, 湖北省发展和改革委员会. 《关于推动现代职业教育高质量发展的实施意见》.
5. 黄冈市人民政府. 《黄冈市教育事业发展“十四五”规划》.
6. 人力资源社会保障部. 《“技能中国行动”实施方案》.
7. 教育部办公厅. 《关于全面推进现代学徒制工作的通知》 (教职成厅函〔2019〕12号).