离职申请模板范文

尊敬的[领导姓名/部门名称]：

您好！

我是[你的姓名]，在公司担任[具体职位]，于[入职日期]入职至今，经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司所担任的职务,在此提交离职申请。

（一）离职原因阐述

1. 个人职业发展规划

   在过去的一段时间里，我在公司获得了宝贵的经验和成长，随着个人职业发展的推进，我发现目前的工作内容与我个人长远的职业目标逐渐出现偏差，我期望能够在[具体领域或方向]有更深入的发展，而现有的岗位难以提供足够的空间和资源来支持我实现这一目标，我一直对[特定专业技能或领域]有着浓厚的兴趣，并希望在未来能够专注于这方面的工作，但当前岗位涉及该领域的业务相对较少,限制了我的专业探索和发展。

2. 家庭因素

   我的家庭情况发生了一些变化，需要我投入更多的时间和精力去照顾，[详细说明家庭相关情况，如家人健康问题、子女教育需要等]，这使得我在平衡工作和家庭之间面临较大的挑战，尽管我努力尝试协调，但仍然感到力不从心，为了确保家庭事务得到妥善处理,我不得不考虑调整工作安排。

（二）工作交接安排

1. 项目交接

   对于手头上正在进行的项目，我会在离职前详细整理项目资料，包括项目文档、进度报告、相关数据等，并将其交给[指定同事姓名]，我会与[该同事姓名]进行面对面的沟通，详细介绍项目的背景、目标、当前进展情况以及后续的工作计划和重点，确保他/她能够顺利接手并继续推进项目,预计项目交接时间为[具体交接时间区间1]。

2. 客户资源交接

   我所负责的客户资源将全部移交给[同事姓名]，我会整理一份详细的客户信息清单，包括客户基本信息、联系方式、合作历史、业务需求等，并与客户逐一沟通，介绍新的对接人，协助[同事姓名]熟悉客户情况，解答他/她可能遇到的问题,客户资源交接计划在[具体交接时间区间2]内完成。

3. 工作文档与资料整理

   我会将个人电脑中与工作相关的文件进行分类整理，删除不必要的个人文件后，将工作文档备份并存储在公司指定的共享文件夹中，将工作中常用的工具、软件账号等信息进行记录，交给相关部门负责人,这项工作将在[具体交接时间区间3]完成。

（三）离职时间

我计划于[离职日期]正式离职，希望能够得到公司的批准，在离职前的这段时间里，我会尽我所能完成工作交接，确保工作的顺利过渡,减少因我的离职给公司带来的不便。

再次感谢公司给予我的机会和领导、同事们在工作中的支持与帮助。

申请人：[你的姓名]

申请日期：[具体日期]

相关问题与解答

问题1：离职申请中是否需要详细说明离职原因？

答：在离职申请中适当说明离职原因是有必要的，让公司领导了解你的想法，有助于他们进行后续的工作安排和人员调配，如果是由于个人职业发展与岗位不匹配而离职，公司可以考虑内部是否有其他更适合你的岗位进行调整，或者为后续招聘提供参考，避免类似情况再次发生，诚恳地说明原因也体现了你对公司的尊重和负责态度，在说明原因时要注意措辞，避免使用过于负面或指责性的语言，尽量客观、理性地表达。

问题2：工作交接安排应该包括哪些具体内容？

答：工作交接安排是离职申请中非常重要的部分，要明确各个项目的交接情况，包括项目资料的整理和移交对象，确保接手人能够清楚了解项目的背景、进展和后续计划，对于客户资源，要提供详细的客户信息，并协助接手人与客户建立联系，保证客户服务的连续性，个人工作文档和资料的整理与备份也不能忽视，方便后续人员查阅和使用，还可以将工作中的一些经验教训、注意事项等分享给接手人，帮助他们更快地适应工作,工作交接要全面、