国家取消的职业资格证有哪些
来,国家持续推进职业资格认证体系的优化与改革,旨在减少不必要的行政干预,激发市场活力和社会创造力,通过多轮清理规范工作,大量不再适应市场需求或缺乏法律法规依据的职业资格证被逐步取消,以下是已被国家取消的部分职业资格证的详细介绍:
| 序号 | 职业资格名称 | 所属领域 | 备注说明 | 
|---|---|---|---|
| 1 | 企业法律顾问 | 法律服务类 | 取消后将统筹研究完善评价办法,原证书仍可作为企业聘任依据 | 
| 2 | 房地产经纪人 | 房地产行业 | 调整为水平评价类,不再实行执业准入控制和注册管理 | 
| 3 | 注册税务师 | 财税领域 | 改为水平评价类资格,与从业强制挂钩解除 | 
| 4 | 质量专业技术人员 | 工程技术领域 | 结合职称制度改革建立新人才评价体系,原资格可继续用于聘任职务 | 
| 5 | 土地登记代理人 | 自然资源管理 | 从准入类转为水平评价类,降低行业门槛 | 
| 6 | 矿业权评估师 | 资源勘查 | 退出准入管控,由市场自主调节从业人员资质 | 
| 7 | 国际商务专业人员 | 国际贸易 | 取消强制认证要求,企业可自主评估人才能力 | 
| 8 | 注册资产评估师 | 金融服务业 | 调整为社会化评价模式,行业协会承接具体认定工作 | 
| 9 | 建筑业企业项目经理 | 建设工程管理 | 去行政化管理,强化实践能力和业绩导向的用人标准 | 
| 10 | 水利工程质量与安全监督员 | 水利工程监管 | 剥离政府主导的资格认定,推动市场化竞争机制形成 | 
| 11 | 品牌管理师 | 市场营销 | 取消统一考试制度,鼓励多元化的能力培养方式 | 
| 12 | 物业管理师 | 社区服务 | 顺应物业服务业态升级需求,转向职业技能等级认定 | 
| 13 | 企业人力资源管理师 | 企业管理 | 引导用人单位建立更加科学的岗位胜任力模型 | 
| 14 | 社会工作者 | 社会治理 | 推动社工专业人才评价与社会需求动态衔接 | 
| 15 | 公共营养师 | 健康产业 | 促进健康服务机构自主选拔复合型人才 | 
| 16 | 心理咨询师 | 心理健康服务 | 打破垄断性资格壁垒,支持多路径成长通道 | 
| 17 | 助理物流师 | 现代物流 | 适应智慧物流发展趋势,弱化纸质证书作用 | 
| 18 | 广告设计师 | 创意设计 | 突出作品集和实战经验在求职中的重要性 | 
| 19 | 电子商务师 | 数字经济 | 对接新业态新模式对从业者的数字素养要求 | 
| 20 | 建设类技术人员 | 建筑工程 | 包括工程测量员、质量检测员等岗位证书批量取消 | 
| 21 | 合同员/见证员/取样员 | 工程招投标 | 废止相关岗位证书,强化契约精神和诚信体系建设 | 
| 22 | 房地产助理估价师 | 不动产评估 | 配合房地产市场改革方向进行调整 | 
| 23 | 房屋营销员 | 商品房销售 | 回归销售技能本质,减少形式化资质约束 | 
| 24 | 物业部门经理 | 物业管理 | 提升物业服务质量而非依赖持证情况 | 
| 25 | 水质化验员 | 环境监测 | 通过实验室资质认定替代个人从业资格管理 | 
| 26 | 工程监理人员 | 工程建设监督 | 落实监理责任主体到单位和个人的双重保障机制 | 
| 27 | 招投标代理机构专职人员 | 招标采购 | 依靠专业能力和业绩赢得市场认可 | 
| 28 | 车工 | 机械制造 | 废止原劳动保障部规定的技术工种持证上岗要求 | 
| 29 | 汽车修理工 | 汽车后市场 | 允许劳动者凭实操能力直接就业 | 
| 30 | 营业员 | 商贸零售 | 降低小微企业用工成本,激活基层岗位流动性 | 
| 31 | 美容师 | 生活服务业 | 鼓励个性化审美和技术革新为导向的职业发展路径 | 
| 32 | 美发师 | 时尚造型 | 注重流行趋势把握与客户满意度评价体系构建 | 
| 33 | 摄影师 | 影像艺术 | 以作品质量和创新能力作为核心竞争力指标 | 
| 34 | 家政服务员 | 家庭服务 | 推动行业标准化与从业人员星级评定相结合 | 
| 35 | 秘书 | 行政辅助 | 强化沟通协调能力和办公自动化技能培训 | 
此次职业资格证的取消反映了国家深化“放管服”改革的决心,对于没有法律法规依据的准入类资格一律撤销;有法规支撑但与国家安全关联度低的,则通过修法程序逐步退出,这种调整既回应了市场主体对松绑减负的诉求,也倒逼行业建立基于能力本位的新型人才评价体系,值得注意的是,部分证书虽被取消,但其历史效用仍有限过渡期安排,如允许原有资格作为职称评定或企业内部聘任的参考依据。
FAQs: Q1:为什么国家要取消这么多职业资格证? A:主要出于三方面考虑:①破除行业垄断和地方保护主义,促进劳动力要素自由流动;②减轻企业和求职者的经济负担与时间成本;③推动职业标准与国际接轨,建立以市场为导向的人才评价机制,某些传统制造业证书因技术迭代加速已失去实际指导价值,而新兴领域的数字化技能尚未形成系统化的认证标准。
Q2:已经取得被取消证书的人该怎么办? A:人社部明确表示,已发放的合法有效证书继续有效,可在规定的过渡期内用于职称申报、岗位竞聘等场景,同时建议持证人员关注行业动态,通过参与继续教育、获取新技能认证等方式实现职业能力的转型升级,原注册税务师可通过考取注册会计师(CPA)提升专业含金量,而物业管理师则可转向设施管理师等
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